CV-eksempel: Compliance Officer – sådan viser du erfaring, regler og resultater

Kom hurtigt i gang: Sådan ser et stærkt Compliance Officer-CV ud

Et godt CV som Compliance Officer er kort, skarpt og dokumenterende. Det viser tydeligt, hvilke regler og procesområder du arbejder med, hvilke risici du har hjulpet virksomheden med at styre, og hvilke konkrete forbedringer du har skabt. Samtidig er det nemt at læse, ATS-venligt og tilpasset den branche og det senioritetsniveau, du søger i.

Nedenfor får du først et samlet CV-eksempel i dansk format, og derefter en trin-for-trin gennemgang af profiltekst, erfaring, resultater, regler, ATS, senioritet, uddannelse, løn og typiske fejl.

CV-eksempel: Compliance Officer (dansk format)

Brug eksemplet som inspiration – ikke til copy-paste. Tilpas regler, resultater og ordvalg til din egen erfaring og til det konkrete jobopslag.

Navn: Maria Jensen
Rolle: Compliance Officer

Kontakt
Telefon: 20 00 00 00
Mail: maria.jensen@mail.dk
LinkedIn: linkedin.com/in/mariajensen

Profil
Compliance Officer med 5+ års erfaring fra finansiel sektor med fokus på hvidvask, KYC og GDPR. Har opbygget og forbedret second line-kontroller, gennemført risikovurderinger og reduceret kontrolmangler ved at kombinere juridisk forståelse med praktisk procesarbejde. Kendt for at omsætte komplekse krav fra Finanstilsynet og Datatilsynet til enkle arbejdsgange, der holder både kunderejse og regulatoriske krav i balance.

Erhvervserfaring

Compliance Officer, Nordic Bank A/S
2019 – nu, København

• Ansvarlig for løbende AML/CTF-risikovurdering og opdatering af KYC-procedurer for ca. 12.000 privat- og erhvervskunder, så processerne matchede krav i hvidvaskloven og interne risk appetite-grænser.
• Planlagde og gennemførte kvartalsvis compliance monitoring på hvidvaskområdet (second line of defence), hvilket reducerede registrerede kontrolmangler i interne audits med ca. 30 % over to år.
• Implementerede nyt sanctions screening-setup i samarbejde med IT og forretningen, herunder test, dokumentation og træning af 80+ frontline-medarbejdere.
• Bidrog til forberedelse af tilsynsbesøg fra Finanstilsynet gennem dataleverancer, kontrolbeskrivelser og forbedringsplaner, hvilket resulterede i ingen kritiske påbud på AML-området.
• Udarbejdede kvartalsvis compliance-rapportering til direktion og bestyrelse om status på nøglerisici, kontroller og remediation-planer.

Juridisk assistent, DataSafe Solutions ApS
2016 – 2019, København

• Understøttede virksomhedens DPO med kortlægning af behandlingsaktiviteter og etablering af artikel 30-fortegnelser efter GDPR.
• Gennemførte årlig privacy-træning af ca. 60 medarbejdere med konsekvent træningsdækning på over 95 %.
• Udarbejdede og vedligeholdt standardskabeloner for databehandleraftaler, som reducerede gennemsnitlig sagsbehandlingstid på kontrakter med ca. 25 %.
• Håndterede simple brud på persondatasikkerheden inkl. dokumentation og notifikation til Datatilsynet efter faste procedurer.

Uddannelse
Cand.merc.jur., Copenhagen Business School (CBS), 2014 – 2016
HA(jur.), Copenhagen Business School (CBS), 2011 – 2014

Kurser og certificeringer
CCEP – Certified Compliance & Ethics Professional, 2023
Kursus i hvidvasklovgivning og risikobaseret KYC, Finanssektorens Uddannelsescenter, 2021
Grundkursus i informationssikkerhed (ISO 27001-intro), 2018

Faglige kompetencer

• AML/CTF, KYC og sanctions screening
• GDPR og databeskyttelse (samarbejde med DPO)
• Risikovurdering og controls testing
• Compliance monitoring og rapportering
• Politikker, procedurer og governance
• Træning, awareness og forankring i forretningen

IT og værktøjer

• AML-transaktionsovervågningssystemer (fx SAS AML eller lignende)
• Sanctions screening-værktøjer
• Excel (analyse og rapportering)
• Confluence/SharePoint (dokumentation og politikstyring)

Sprog
Dansk – flydende
Engelsk – flydende

Format: Hvor langt bør et Compliance Officer-CV være?

Som tommelfingerregel er 2 sider ofte passende, og 3 sider er et praktisk maksimum for danske CV’er – også på seniorniveau. En profiltekst på 5-7 linjer og korte, præcise bullets gør det nemt at skimme. Hvis du vil have en skabelon at bygge videre på, kan du hente gratis CV-skabeloner på dansk her.

Hvad laver en Compliance Officer?

En Compliance Officer sikrer, at virksomheden overholder relevante love, regler, interne politikker og standarder. Rollen handler typisk om risikovurdering, kontroller, dokumentation, rapportering og rådgivning. I finansielle virksomheder er funktionen ofte placeret i second line of defence med fokus på uafhængig kontrol, især på AML/hvidvask.

I praksis spænder jobbet bredt:

• Identificere og vurdere regulatoriske risici
• Udarbejde og vedligeholde politikker og procedurer
• Planlægge og udføre compliance monitoring og controls testing
• Rådgive ledelse og forretning om regulatoriske krav
• Træne medarbejdere i regler og interne politikker
• Forberede og understøtte tilsynsbesøg og interne audits

Compliance Officer vs. AML-ansvarlig vs. DPO

Det er vigtigt, at dit CV ikke blander roller sammen. Brug de ord, der svarer til det ansvar, du faktisk har haft:

• Compliance Officer: Bred rolle, der dækker virksomhedens compliance-setup, governance og kontroller på flere områder (fx AML, GDPR, NIS2, CSRD) afhængigt af branche.
• Hvidvaskansvarlig / AML Officer: Mere snævert fokus på hvidvasklovgivningen (AML/CTF). I finansiel sektor typisk placeret i second line of defence med ansvar for uafhængig AML-kontrol.
• DPO (Data Protection Officer): Særligt defineret rolle i GDPR med rådgivende og overvågende funktion ift. databeskyttelse. Skal være uafhængig og må ikke forveksles med generel compliance, selv om der er tæt samarbejde.

I CV’et kan du godt have erfaring fra flere områder, men vær tydelig: “Samarbejdede med DPO om…” eller “Understøttede den hvidvaskansvarlige med…”, hvis du ikke selv bar titel og fuldt ansvar.

Sådan skriver du en stærk profiltekst som Compliance Officer

En stærk profiltekst til en Compliance Officer er kort, målrettet og konkret. Den skal på få linjer vise, hvilke regler eller procesområder du arbejder med, hvilken værdi du skaber, og hvilke målbare eller tydelige resultater du har leveret.

En god længde er 5-7 linjer, gerne fordelt på 2-3 sætninger. Tænk: rolle + fagligt fokus + domæner + dokumenteret effekt.

Mini-skabelon til profiltekst

Byg din profiltekst efter denne model:

• Rolle: Hvem er du? (fx “Compliance Officer”, “Junior Compliance Specialist”)
• Fagligt fokus: Hvad er dit primære felt? (fx “AML og KYC”, “GDPR og databeskyttelse”, “bred virksomhedscompliance”)
• Domæner: Hvilke regler/brancher arbejder du i? (fx “finansiel regulering”, “SaaS og data”, “life science”)
• Effekt: Hvad har du konkret flyttet? (fx “reduceret kontrolmangler”, “forkortet sagsbehandling”, “løftet træningsdækning”)

Før/efter-eksempler på profiltekst

Eksempel 1: Nyuddannet / junior

Før:
“Nyuddannet cand.jur. med interesse for compliance og jura. Jeg er ansvarsbevidst og god til at arbejde både selvstændigt og i teams. Søger job, hvor jeg kan udvikle mig fagligt.”

Efter:
“Nyuddannet cand.jur. med speciale i hvidvasklovgivning og GDPR. Har erfaring fra studiejobs og praktik med KYC-sagsbehandling, kortlægning af behandlingsaktiviteter og udarbejdelse af simple politikker. Arbejder struktureret med dokumentation og har vist, at jeg hurtigt kan sætte mig ind i nye regelsæt og systemer.”

Eksempel 2: Erfaren

Før:
“Erfaren Compliance Officer, der har arbejdet med interne kontroller, træning og rapportering. Er god til at samarbejde på tværs af organisationen.”

Efter:
“Compliance Officer med 6 års erfaring fra finansiel sektor med hovedfokus på AML/CTF og KYC. Har opbygget og eksekveret second line-compliance monitoring, drevet remediation-planer efter tilsyn og gennemført træning af 100+ medarbejdere årligt. Kendt for at omsætte krav fra hvidvaskloven til praktiske arbejdsgange, der reducerer kontrolmangler og styrker rapporteringskvalitet til ledelsen.”

Eksempel 3: Senior / leder

Før:
“Senior Compliance Officer med ledelseserfaring og bred erfaring med governance og risikostyring.”

Efter:
“Senior Compliance Officer med 10+ års erfaring og fagligt ansvar for governance og compliance-setup på tværs af GDPR, NIS2 og CSRD. Har ledet mindre teams og projektgrupper, etableret risk appetite-rammer og forankret et systematisk internal control framework i samarbejde med direktion og interne audit. Driver forbedringsinitiativer, der skaber både lavere regulatorisk risiko og mere transparente processer.”

Erfaring og resultater: Sådan skriver du stærke CV-bullets

Compliance-erfaring skal skrives som resultater, ikke kun opgaver. Et stærkt bullet fortæller, hvad du gjorde, hvor stort omfanget var, hvilket compliance-område det gjaldt, og hvilken målbar eller tydelig effekt det havde på kvalitet, risiko eller tempo.

En enkel model, du kan bruge, er:

• Handling + omfang + compliance-domæne + effekt + dokumentation

For eksempel: “Designede og gennemførte kvartalsvis compliance monitoring på GDPR for 3 forretningsområder, hvilket reducerede antal registrerede kontrolmangler i interne audits med ca. 20 % på ét år.”

Sådan omskriver du opgaver til resultater

Start med dine opgaver og stil tre spørgsmål:

1. Hvad skete der, fordi jeg gjorde det her? (hurtigere, færre fejl, bedre dokumentation, mindre risiko)
2. I hvilket omfang? (antal sager, medarbejdere, systemer, kunder, % forbedring)
3. Hvordan kan jeg bevise det? (audit-rapporter, tilsyn, interne KPI’er, træningsdækning)

Eksempel:

• Opgave: “Udførte regelmæssige revisioner af politikker og procedurer.”
• Resultat-bullet: “Gennemgik og opdaterede årligt ca. 30 politikker og procedurer på AML-området i samarbejde med forretningen, så de afspejlede ændringer i hvidvaskloven og interne risikovurderinger – dokumenteret i samlet governance-oversigt til direktionen.”

Resultatbank: Eksempler på stærke bullets

Brug eksemplerne som skabeloner og tilpas tal og detaljer til din virkelighed.

AML / hvidvask / KYC

• Opdaterede KYC-procedurer og tjeklister for erhvervskunder, så de matchede nye krav i hvidvaskloven, hvilket reducerede andelen af mangelfulde kundedossierer ved stikprøvekontrol fra ca. 18 % til 9 % på ét år.
• Planlagde og udførte halvårlig AML-compliance monitoring på tværs af 4 filialer, identificerede mønstre i kontrolmangler og gennemførte remedieringsplaner sammen med 1st line, så gentagelsesfejl faldt markant.
• Deltog i implementering af nyt transaktionsovervågningssystem, herunder testscenarier, tuning af regler og dokumentation, så setuppet levede op til Finanstilsynets forventninger til second line-kontroller.

GDPR / databeskyttelse (uden at være DPO)

• Kortlagde behandlingsaktiviteter i to forretningsområder og opdaterede artikel 30-fortegnelser, så de dækkede nye SaaS-løsninger og tredjelands-overførsler.
• Forberedte DPO-rapportering ved at indsamle data om brud på persondatasikkerheden, træningsdækning og gennemførte risikovurderinger, hvilket gav ledelsen et mere konsistent overblik over GDPR-risici.
• Standardiserede databehandleraftaleskabeloner og vejledning til forretningen, så behovet for juridisk eskalation på simple kontrakter faldt, og gennemsnitlig gennemløbstid blev kortere.

Governance, rapportering og audit

• Etablerede simpel oversigt over virksomhedens væsentligste compliance-risici og tilhørende kontroller, som blev fundament for kvartalsvis rapportering til direktionen.
• Koordinerede leverancer til intern audit på AML- og GDPR-området, herunder dokumentation af eksisterende kontroller og opfølgning på observationspunkter.
• Udarbejdede kvartalsvise compliance-rapporter til bestyrelsen med status på kontroltest, regulatoriske ændringer og større hændelser.

Træning og forankring

• Designede og afholdt årlig e-learning og fysiske træningssessioner i hvidvasklovgivning for ca. 120 medarbejdere med træningsdækning over 95 %.
• Udarbejdede korte compliance-nyhedsbreve til forretningen ved større regulatoriske ændringer (fx NIS2, CSRD), så ledere fik konkrete “to do’s” og deadlines.

Hvilke resultater kan du skrive i et compliance-CV?

De stærkeste compliance-resultater viser lavere risiko, færre fejl, hurtigere processer eller bedre kontrol. Brug tal eller tydelige effekter, når du kan dokumentere dem. Skriv ellers konservativt og konkret, så en kommende arbejdsgiver vil opleve dine påstande som realistiske.

Du behøver ikke eksakte procenttal på alt. Hvis tallene er svære at genskabe, kan du formulere dig sådan her: “reducerede andelen af væsentlige mangler”, “forkortede sagsbehandlingstid”, “øget træningsdækning til næsten alle relevante medarbejdere”. Pointen er, at læseren ser, at noget blev markant bedre.

Hvilke regler og myndigheder bør du nævne i CV’et?

Du skal kun nævne regler og myndigheder, du faktisk har arbejdet med. De mest relevante danske pejlemærker er typisk Finanstilsynet, Datatilsynet, Erhvervsstyrelsen og Retsinformation. De konkrete regler afhænger af branche, rolle og virksomhedstype.

Tænk sådan her, når du vælger, hvad der skal stå:

• Bank/finans: AML/CTF, hvidvaskloven, Finanstilsynet, EBA-retningslinjer
• Tech/SaaS/data: GDPR, Datatilsynet, evt. DSA/DMA, AI Act (hvis relevant)
• Energi/infra/offentlig: GDPR, NIS2, udbudsregler, sektor-specifik regulering
• Listed/ESG-tung virksomhed: CSRD, bæredygtighedsrapportering, evt. Erhvervsstyrelsen

Eksempler på præcis og troværdig ordlyd

I stedet for bare at skrive “Erfaring med GDPR, AML, MiCA, DORA, NIS2, CSRD, DSA, DMA, AI Act” (som hurtigt virker overfladisk), kan du formulere det konkret i dine bullets:

• “Arbejdede med implementering af NIS2-krav i samarbejde med IT-sikkerhed og risk-funktion, herunder opdatering af politikker og incident-processer.”
• “Understøttede ledelsen i at tolke nye krav til bæredygtighedsrapportering (CSRD) og kortlagde, hvor data skulle hentes i organisationen.”
• “Sikrede, at interne AML-politikker levede op til hvidvaskloven og relevante retningslinjer fra Finanstilsynet.”

Brug også gerne Retsinformation som reference, når du har arbejdet konkret med at læse og omsætte lovtekster – men kun hvis det reelt var en del af arbejdet.

Sådan gør du dit compliance-CV ATS-venligt

Et ATS-venligt compliance-CV er enkelt, tekstbaseret og struktureret med standardoverskrifter. Det bruger rolle-relevante nøgleord naturligt, så både rekrutteringssystemer og mennesker hurtigt kan aflæse erfaring, kompetencer og regulatorisk fokus.

Brug standardoverskrifter

Hold dig til klassiske sektioner som:

• Profil
• Erhvervserfaring
• Uddannelse
• Kurser og certificeringer
• Faglige kompetencer
• IT og værktøjer
• Sprog

Det hjælper både ATS-systemer (som Workday, Greenhouse og Lever) og den, der skimmer CV’et manuelt.

Placer nøgleord de rigtige steder

Læs stillingsopslaget grundigt og gengiv centrale ord, hvis de passer til din erfaring, fx:

• “AML/CTF”, “KYC”, “second line of defence”, “controls testing”
• “GDPR”, “Datatilsynet”, “databehandleraftaler”, “privacy by design”
• “DORA”, “NIS2”, “CSRD”, “governance”, “risk appetite”, “internal control framework”

Fordel dem naturligt i profilteksten, i bullets under erfaring og i kompetenceafsnittet – ikke i en kunstig keyword-liste.

ATS-tjekliste: Gør dette / undgå dette

• Gør: Brug ren tekst, enkelt layout og tekstlæsbart PDF eller Word.
• Gør: Brug omvendt kronologi (nyeste først).
• Gør: Skriv hele ord og begreber ud (både “AML/CTF” og “hvidvasklovgivning”).
• Undgå: Grafik, tabeller til centrale oplysninger, ikoner som erstatter tekst.
• Undgå: At gemme erfaring i tekstbokse, som risiko for ikke at blive læst korrekt.
• Undgå: Billeder med tekst (ATS kan ikke læse dem).

Hvis du vil bygge et ATS-venligt layout fra bunden, kan du med fordel starte i en af vores gratis danske CV-skabeloner og tilpasse overskrifter og indhold til compliance.

Tilpasning: Nyuddannet, erfaren eller senior Compliance Officer?

Et nyuddannet compliance-CV skal fremhæve læring, metodisk forståelse og praktik. Et erfarent CV skal vise selvstændige leverancer og stabile resultater. Et senior-CV skal dokumentere forbedringer, sparring, ledelse og håndtering af kompleks regulering.

Nyuddannet / junior

Fokus: Potentiale, faglig retning og konkrete studierelevante erfaringer.

• Fremhæv relevante fag, specialer, projekter og praktikforløb.
• Vis, at du har arbejdet med fx KYC, simple GDPR-opgaver eller policy-research.
• Brug bullets som: “Assisterede med KYC-opdateringer for mindre kundeportefølje” eller “Kortlagde behandlingsaktiviteter i studieprojekt”.

Erfaren

Fokus: Selvstændigt ansvar, stabil eksekvering og konkrete forbedringer.

• Fremhæv, hvilke domæner du selvstændigt har haft ansvar for (fx AML, GDPR, governance).
• Vis 2-4 klare resultater per stilling.
• Brug ord som “planlagde og gennemførte”, “drev”, “etablerede”, “implementerede”.

Senior / leder

Fokus: Ledelse, prioritering og strategisk retning.

• Vis, om du har ledet et team, en funktion eller større projekter.
• Fremhæv ansvar over for direktion/bestyrelse, governance-setup og prioritering af risici.
• Skriv om, hvordan du har balanceret regulatoriske krav med forretningens behov.

Hvis du bevæger dig ind i egentlige lederroller, kan du også hente inspiration i fx eksemplet for økonomichef eller vores indhold om ledelse og karriereudvikling for at skærpe dine ledelsesbullets.

Uddannelse og certificeringer: Hvad er relevant at have med?

Der findes ikke én obligatorisk uddannelse til en Compliance Officer. Jura, erhvervsjura, økonomi, revision og informationssikkerhed går dog ofte igen. Certificeringer kan styrke troværdigheden, men de skal vælges efter branche og rolle – ikke bare fylde på CV’et.

Typiske uddannelsesveje

• Jura (cand.jur.) – stærkt til regulatorisk fortolkning, kontrakter og databeskyttelse.
• Erhvervsjura (cand.merc.jur.) – kombinerer jura og forretning; udbredt i compliance.
• Økonomi/revision – relevant i finansiel sektor og ved tæt samarbejde med risk og controlling.
• Information security/IT – særligt relevant ved NIS2, DORA og teknisk compliance.
• Statskundskab/samfundsvidenskab – kan være stærkt, hvis det kombineres med målrettet compliance-erfaring.

Certificeringer og kurser

Del dem gerne op i “must-have” og “nice-to-have” i CV’et – alt efter dit niveau.

• Relevante internationale certificeringer: CCEP, CCEP-I, GRCP.
• Specialkurser: Hvidvasklovgivning, KYC, sanctions, GDPR, informationssikkerhed (fx ISO 27001-intro).

Som junior er det fint at nævne få, velvalgte kurser. Som erfaren og senior kan du vise en linje i din efteruddannelse, fx at du løbende har opbygget viden om nye regelsæt. Har du brug for inspiration til efteruddannelse og kompetenceudvikling, kan du dykke ned i vores sektion om kompetencer og efteruddannelse.

Hvad tjener en Compliance Officer i Danmark?

Lønnen for en Compliance Officer i Danmark varierer typisk efter branche, senioritet, uddannelse og ansvar. Et vejledende spænd for fuldtidsstillinger ligger ofte omkring 50.000 – 75.000 kr. om måneden, men komplekse roller eller lederansvar kan ligge både over og under dette niveau.

*Tallene er vejledende niveauer, ikke faste satser. Løn påvirkes af sektor, virksomhedsstørrelse, overenskomst og individuelle forhandlinger.

Hvis du er i gang med at skifte retning eller forhandle løn i en ny compliance-rolle, kan du med fordel kombinere markedstal med klassiske lønargumenter. Vores kategori om løn, pension og forhandling kan hjælpe dig med den del.

Typiske fejl i et Compliance Officer-CV (og hvordan du undgår dem)

De største fejl i et Compliance Officer-CV er at være for generisk, blande roller sammen, nævne regler uden konkret erfaring og bruge resultater, man ikke kan dokumentere. Et godt CV er specifikt, fortroligt og målrettet den stilling, du søger.

Fejl 1: Generiske formuleringer uden substans

“Ansvarsbevidst teamplayer med flair for jura og compliance” siger ikke ret meget. Byt det ud med konkrete domæner og resultater: hvilke regler, hvilke processer, hvilken effekt.

Fejl 2: Rolleforvirring mellem Compliance Officer, AML-ansvarlig og DPO

Skriv præcist, hvad du havde ansvar for, og hvad du understøttede. Hvis du “hjælp DPO’en”, så skriv det – i stedet for at kalde dig DPO, hvis du ikke var udpeget.

Fejl 3: Urealistiske eller udokumenterbare tal

Hvis du ikke kan forklare, hvor et tal kommer fra, så brug mere konservative formuleringer. Hellere “reducerede antal væsentlige kontrolmangler” end “elimerede al risiko”.

Fejl 4: For detaljerede eller fortrolige oplysninger

Undgå:

• Navne på konkrete sager eller kunder
• Detaljerede beskrivelser af interne kontroller, der kan udnyttes
• Intern korrespondance med tilsynsmyndigheder

Hold dig på proces- og effektniveau, ikke på sags- eller kundespecifikt niveau.

Fejl 5: Layout, der spænder ben for ATS

Meget kreative CV’er med grafiske tidslinjer, ikoner i stedet for tekst eller kolonner kan se flotte ud, men risikerer at blive læst dårligt af ATS. Prioritér læsbarhed og enkel struktur først – pynt kan du altid gemme til din LinkedIn-profil.

Hvad kan du gøre nu?

Hvis du vil omsætte alt det her til et konkret CV, kan du arbejde i denne rækkefølge:

1. Vælg en enkel, ATS-venlig skabelon – fx en af vores gratis danske CV-skabeloner.
2. Skriv eller omskriv din profiltekst med modellen rolle + fokus + domæner + effekt.
3. Gå dine stillinger igennem én ad gangen og omsæt 3 – 5 nøgleopgaver til resultat-bullets.
4. Tjek, at de regler og myndigheder, du nævner, faktisk afspejler din erfaring.
5. Juster sproget til det niveau, du går efter: nyuddannet, erfaren eller senior.

Har du brug for flere idéer til, hvordan resultater og ansvar kan formuleres skarpt i et CV, kan du også hente inspiration i andre rolleeksempler som HR-konsulent eller dataanalytiker, hvor datadrevne effekter og procedurer også fylder meget.

About the Author

Camilla Damgaard

Author

<p class="lp-ab-job" itemprop="jobTitle">karriere- og hverdagsnørd med hang til strukturer og små genveje</p><div class="lp-ab-bio-text">Camilla Damgaard skriver for Women In Business om de helt konkrete valg i uddannelse, karriere og hverdag, som mange kvinder står midt i. Hun elsker at gøre komplekse muligheder overskuelige og oversætter gerne regler, ordninger og dårlige samvittigheder til små, realistiske næste skridt.</div><p class="lp-ab-post-count"><a href="https://women-in-business.dk/author/camilladamgaard/">13 articles</a></p><blockquote class="lp-ab-quote"><span class="lp-ab-quote-mark">“</span>Jeg tror ikke på perfekte karriereplaner – jeg tror på små, ærlige beslutninger taget med det bedste overblik, man nu engang har. Hvis jeg kan få bare én kvinde til at tænke “okay, nu kan jeg se mine muligheder lidt klarere”, så giver det hele mening.<footer class="lp-ab-quote-attr">— Camilla Damgaard</footer></blockquote>

View All Posts