Overblik: Sådan ser et stærkt kommunikationskonsulent-CV ud
Et godt CV til en kommunikationskonsulent viser tre ting tydeligt: hvad du laver (strategi og eksekvering), hvordan du arbejder (kompetencer og værktøjer), og hvilken effekt du skaber (resultater og KPI’er). Typisk fylder CV’et 1-2 sider og er bygget op med profiltekst, nøglekompetencer, erfaring med målbare resultater, evt. projekter/cases, uddannelse og relevante værktøjer.
Lad os være konkrete. Først får du et komplet dansk CV-eksempel til en kommunikationskonsulent. Derefter gennemgår vi trin for trin, hvordan du skriver din egen version: profiltekst, kompetencer, resultater, miljøtilpasning (bureau, in-house, offentlig sektor, NGO), ATS-venligt sprog og cases.
Komplet CV-eksempel: Kommunikationskonsulent
Nedenfor ser du et samlet eksempel på et CV til en erfaren kommunikationskonsulent. Brug det som skabelon og tilpas formuleringer, struktur og niveau til din egen profil.
CV-eksempel – Kommunikationskonsulent (erfaren)
Navn: Maria Jensen
Telefon: 26 12 34 56
E-mail: maria.jensen@mail.dk
LinkedIn: linkedin.com/in/mariajensenkommunikation
By: København
Profil
Erfaren kommunikationskonsulent med 7+ års erfaring med strategisk kommunikation, pressearbejde og digitalt indhold i både offentlig sektor og NGO. Jeg omsætter komplekse budskaber til klare historier på tværs af web, nyhedsbreve og sociale medier og har dokumenteret erfaring med at øge reach, engagement og presseomtale. Kendt for stærkt stakeholder-samarbejde, skarpe tekster og strukturerede kampagneforløb.
Kernekompetencer
- Skriftlig og mundtlig formidling (artikler, nyheder, taler, SoMe)
- Kommunikationsstrategi og kanalplanlægning
- PR, pressemeddelelser og mediehåndtering
- Intern kommunikation og forandringskommunikation
- Stakeholder management og samarbejde på tværs
- SoMe-kampagner, content planning og redaktionel kalender
- Krisekommunikation og Q&A-arbejde
- Webindhold, SEO-tilpassede tekster og nyhedsbreve
- Analyse af reach, engagement og webtrafik
Værktøjer
- CMS: Umbraco, WordPress
- SoMe: Meta Business Suite, LinkedIn Campaign Manager
- Webanalyse: Google Analytics, Matomo
- Nyhedsbreve: Mailchimp, Campaign Monitor
- Medieovervågning: Infomedia
- Projektstyring: Trello, Asana
Erhvervserfaring
Kommunikationskonsulent | Region Hovedstaden, Center for Sundhed
København | 2020 – nu
- Udvikler og eksekverer kommunikationsplaner for større sundhedsprojekter med interne og eksterne interessenter.
- Ansvarlig for pressemeddelelser og pressehåndtering ved lancering af nye tiltag inden for psykiatrien.
- Planlægger og producerer indhold til web, nyhedsbreve og sociale medier med fokus på borgerrettet formidling.
- Rådgiver ledere og fagpersoner om budskaber, talepunkter og medietræning.
Udvalgte resultater:
- Øgede organisk reach på Facebook med ca. 40 % på 12 måneder gennem målrettet content-strategi og test af nye formater.
- Sikrede gennemsnitligt 8-10 årlige presseklip i landsdækkende medier om centerets indsatser via proaktivt pressearbejde og story pitching.
- Reducerede intern modstand mod nyt dokumentationssystem ved at designe en enkel kampagne med videoer og Q&A, der nåede 85 % af medarbejderne.
- Udarbejdede budskabsplatform og talepunkter til direktionskommunikation under en kritisk mediesag, hvilket var med til at sikre nuanceret dækning.
Kommunikationskonsulent | Dansk Børnehjælp (NGO)
Aarhus | 2016 – 2020
- Planlagde og gennemførte årlige indsamlingskampagner på tværs af web, sociale medier, presse og nyhedsbreve.
- Udviklede historier og cases med børn og familier til presse og digitale kanaler med fokus på etik og samtykke.
- Opbyggede og vedligeholdt redaktionel kalender for organisationens kanaler.
- Samarbejdede med fundraising og partnerskaber om kampagnemateriale til virksomheder.
Udvalgte resultater:
- Bidrog til at øge online-indsamling med ca. 25 % over to år gennem datadrevet kampagneoptimering og målretning.
- Forøgede nyhedsbrevsåbningsrater fra ca. 24 % til 36 % via segmentering, A/B-tests af emnelinjer og klarere call-to-actions.
- Opnåede fast samarbejde med to landsdækkende medier om temaserier, der gav markant større synlighed om organisationens arbejde.
Kommunikationsmedarbejder (student) | Kommunikationsafdelingen, Aarhus Universitet
Aarhus | 2014 – 2016
- Skrev nyheder og portrætter til universitetets website og interne nyhedsbreve.
- Producerede indhold til sociale medier med fokus på studieliv og forskningsformidling.
- Assisterede ved events, fotobriefing og videoproduktion.
Uddannelse
BA i Kommunikation | Aarhus Universitet | 2011 – 2014
- Speciale om intern forandringskommunikation i offentlige organisationer.
Kurser og efteruddannelse
- Kursusrække i krisekommunikation, DMJX, 2023
- Digital Analytics Fundamentals, Google Analytics Academy, 2022
- Storytelling i praksis, DMJX, 2019
Frivilligt arbejde
- Frivillig kommunikationsrådgiver, lokal kvindeorganisation, 2021 – nu
Rådgiver om SoMe-strategi og hjælper med pressemeddelelser og nyhedsbreve.
Sprog
- Dansk: modersmål
- Engelsk: flydende i skrift og tale
- Tysk: læsende
Øvrigt
- Præsentations- og faciliteringsvante oplægsholder
- Vant til at arbejde tværfagligt med fagprofessionelle, jurister og IT
Hvad skal et kommunikationskonsulent-CV indeholde?
Et stærkt kommunikationskonsulent-CV indeholder en målrettet profiltekst, tydelige kernekompetencer, erfaring med målbare resultater, evt. få udvalgte projekter/cases, uddannelse, kurser og relevante værktøjer. For erfarne profiler er 2 sider ofte passende, hvis alt på CV’et er aktuelt og relevansprioriteret.
Du behøver ikke opfinde en eksotisk struktur. En klassisk, overskuelig opbygning virker typisk bedst til kommunikationsroller, netop fordi både ATS-systemer og rekrutterere hurtigt skal kunne afkode dig:
- Kontaktoplysninger (navn, telefon, mail, evt. LinkedIn og by)
- Profiltekst (3-4 sætninger med rolle, erfaring, fokus og effekt)
- Kernekompetencer (5-10 punkter, opdelt efter faglige områder)
- Værktøjer (CMS, SoMe, analyse, medieovervågning, projektstyring)
- Erhvervserfaring (kronologisk, med fokus på resultater og KPI’er)
- Evt. projekter/cases (2-3 linjer per projekt med problem, indsats, resultat)
- Uddannelse (relevante videregående uddannelser)
- Kurser og certificeringer (kun det, der understøtter rollen)
- Frivilligt arbejde (hvis det bygger din kommunikationsprofil)
- Sprog og andet relevant (fx facilitering, undervisning, bestyrelsesarbejde)
Strukturen kan tilpasses. Hvis du har mange kampagner eller projektforløb, kan du samle dem i en særskilt sektion “Udvalgte projekter”. Hvis du har taget meget efteruddannelse, kan det være en styrke at placere “Kurser” højere i CV’et. Men grundlogikken er den samme: først “hvem er du”, så “hvad kan du”, og til sidst dokumentation.
Profiltekst: sådan skriver du en skarp kommunikationsprofil
Profilteksten i et kommunikationskonsulent-CV er en kort opsummering øverst, der på ca. 50 ord fortæller, hvem du er, hvad du laver, og hvilken kommunikationsværdi du skaber. Den skal være konkret, rolle-specifik og matchet til det job, du søger.
En enkel formel, der virker godt, er:
Rolle + erfaring + specialer + dokumenteret effekt
Eksempel: “Kommunikationskonsulent med 5+ års erfaring fra NGO og offentlig sektor. Jeg udvikler og eksekverer kommunikationsstrategier på tværs af web, sociale medier og presse og har dokumenteret erfaring med at øge reach og engagement. Kendt for klare budskaber, stærk stakeholderdialog og sikker håndtering af følsomme emner.”
Profiltekst-eksempel: junior kommunikationskonsulent
“Nyuddannet kommunikationskonsulent med erfaring fra studiejob og frivilligt arbejde i foreninger. Vant til at skrive nyheder, SoMe-opslag og nyhedsbreve og til at omsætte fagligt stof til let forståelig formidling. Arbejder struktureret med redaktionelle kalendere og simple dataindsigter, så indholdet rammer den rigtige målgruppe.”
Profiltekst-eksempel: erfaren kommunikationskonsulent
“Erfaren kommunikationskonsulent med 6+ års erfaring med strategisk kommunikation, PR og intern kommunikation. Jeg rådgiver ledere, udvikler kommunikationsplaner og producerer indhold til web, nyhedsbreve og sociale medier. Har dokumenterede resultater med at løfte engagement og skabe omtale i både niche- og landsdækkende medier.”
Profiltekst-eksempel: senior / lederorienteret profil
“Senior kommunikationskonsulent og rådgiver med solid erfaring fra større organisationer. Jeg driver kommunikationsstrategier, leder komplekse projekter og sikrer rød tråd i budskaber på tværs af kanaler og ledelsesniveauer. Stærk til stakeholder management, forandringskommunikation og sparring med direktion, også i pressede eller politisk følsomme sager.”
Justér altid profilteksten efter stillingsopslaget. Hvis der lægges stor vægt på fx krisekommunikation, intern kommunikation eller kampagneerfaring, så skal de ord og eksempler skinne tydeligt igennem her.
Hvis du vil arbejde mere i dybden med din faglige fortælling, kan du hente inspiration i vores artikler om personlig branding og synlighed.
De vigtigste kompetencer i et kommunikationskonsulent-CV
Kommunikationskonsulenter bør især fremhæve skriftlig formidling, strategisk tænkning, stakeholder management, indholdsproduktion og evnen til at skabe målbar effekt. Kompetenceafsnittet skal være mere end en samling adjektiver; det skal afspejle konkrete arbejdsopgaver og metoder.
En brugbar måde at strukturere kompetencerne på er i tre lag:
1. Kernekompetencer (faglige)
- Skriftlig kommunikation: artikler, nyheder, debatindlæg, pressemeddelelser
- Mundtlig formidling: oplæg, taler, medietræning, facilitering
- Kommunikationsstrategi og kanalplanlægning
- Intern kommunikation, forandringskommunikation og ledelseskommunikation
- PR og pressearbejde: pressekontakt, medieovervågning, story pitching
- Content creation: SoMe, nyhedsbreve, webindhold, video-briefs
- Krisekommunikation: scenarier, Q&A, beredskabsplaner
- Projektledelse og kampagneeksekvering
2. Værktøjs- og metodekompetencer
- CMS (fx Umbraco, Sitecore, WordPress)
- SoMe-planlægningsværktøjer (fx Meta Business Suite, Hootsuite)
- Nyhedsbrevsplatforme (fx Mailchimp, Campaign Monitor)
- Medieovervågning (fx Infomedia)
- Webanalyse og SEO (fx Google Analytics, Search Console)
- Projektstyring (fx Asana, Trello, Monday.com)
- Redaktionel kalender og content governance
3. Specialkompetencer og personlige styrker
- Stakeholder management og interessentanalyse
- Målgruppesegmentering
- Storytelling og case-udvikling
- Facilitering af workshops
- Konflikthåndtering og svære dialoger
- Kulturel og politisk forståelse i offentlig sektor
- Formidlingskompetencer på tværs af sprog og kulturer
Vælg hellere færre, skarpe kompetencer end en meget lang liste. Og bind dem til virkeligheden i erfaringsafsnittet, så “PR” fx følges op af konkrete bullets med presseklip, historier og medieomtale.
Hvis du gerne vil arbejde mere med at kortlægge og vælge dine kompetencer strategisk, kan du hente inspiration under kompetencer og efteruddannelse.
Fra opgave til resultat: sådan dokumenterer du kommunikations-KPI’er
Resultater i et kommunikations-CV skal beskrives som målbar effekt, ikke bare opgaver. Det kan være højere reach, bedre engagement, flere presseklip, stærkere share of voice, mere webtrafik eller øget intern opbakning.
Tænk i KPI’er, som passer til dine opgaver:
- Digitale kanaler: reach, visninger, klik, CTR, engagement rate, følgere
- Web og SEO: sidevisninger, tid på side, tilmelding/konverteringer, søgetrafik
- PR og presse: antal presseklip, omtale i bestemte medier, share of voice, sentiment
- Intern kommunikation: svarprocenter på surveys, deltagelse i møder/webinarer, feedback fra medarbejdere, implementeringsgrad
- Events og kampagner: tilmeldinger, fremmøde, indsamlede midler, leads
En enkel model til stærke resultat-bullets
Brug denne struktur:
Handling + kanal/kontekst + måling + resultat for organisationen
Eksempel:
- “Udviklede og eksekverede SoMe-kampagne om nyt tilbud til unge, der øgede organisk reach med ca. 35 % og førte til 120 flere henvendelser på tre måneder.”
- “Relancerede nyhedsbrev med ny segmentering og test af emnelinjer, hvilket løftede åbningsraten fra 22 % til 34 % på seks måneder.”
- “Tilrettelagde presseindsats omkring ny strategi, som resulterede i 9 presseklip i relevante branche- og lokalmedier på to uger.”
Hvis du ikke har præcise tal, kan du stadig konkretisere uden at “synes godt om” dig selv i generelle vendinger:
- “Sikrede fast dækning i lokale medier ved alle større lanceringer gennem målrettet pressearbejde og relationsopbygning.”
- “Bidrog til markant større deltagelse i interne townhalls ved at forenkle invitationer og introducere korte video-teasers.”
Hvad tæller som resultater i kommunikation?
Som tommelfingerregel kan du regne disse ting som reelle resultater:
- Højere reach, flere visninger eller større share of voice
- Bedre engagement (klik, kommentarer, delinger, svarprocenter)
- Flere presseklip eller omtale i mere relevante medier
- Flere tilmeldinger, donationer, henvendelser eller downloads
- Stærkere intern opbakning, bedre forståelse eller mindre modstand
Pointen er ikke at have “perfekte” tal, men at vise, at du tænker i effekt og kan sætte ord på den.
Hvad laver en kommunikationskonsulent – og hvordan skriver du det i CV’et?
Kommunikationskonsulenter arbejder typisk med strategi, budskaber, kanaler, interessenter, presse, content og kriser. I CV’et skal det oversættes til konkrete leverancer og effekt, ikke bare brede ansvarsord.
Typiske opgaver, du kan oversætte til CV-tekst:
- Kommunikationsstrategi: udvikling af kommunikationsplaner, kanalstrategier, budskabsplatforme
- Contentproduktion: artikler, nyheder, SoMe-opslag, nyhedsbreve, video-briefs
- PR og presse: pressemeddelelser, pressekontakt, medieovervågning, presseberedskab
- Intern kommunikation: intranetnyheder, ledelseskommunikation, forandrings- og projektkommunikation
- Stakeholder management: dialog med borgere, kunder, medarbejdere, samarbejdspartnere, politikere
- Krisekommunikation: Q&A, talepunkter, koordinering med ledelse og presse
- Analyse: webanalyse, SoMe-data, evaluering af kampagner
Når du skriver erfaringen, så undgå bullets som kunne stå i en generisk jobbeskrivelse. Gå fra:
- “Ansvarlig for sociale medier.”
til:
- “Planlagde og producerede indhold til Facebook og LinkedIn med fokus på borgerrettede historier og faglig profilering, inkl. løbende evaluering af reach og engagement.”
Det viser både opgave, metode og retning på effekt.
Tilpasning til bureau, in-house, offentlig sektor og NGO
Et kommunikationskonsulent-CV skal tilpasses miljøet. Bureauer belønner tempo og kampagner for flere kunder, in-house roller belønner samarbejde og langsigtet kommunikation, offentlig sektor belønner klar formidling og ansvarlighed, og NGO’er belønner formål, engagement og dokumenteret effekt.
| Miljø | Fokus | Vigtige kompetencer | Hvad du skal bevise |
|---|---|---|---|
| Bureau | Mange kunder, højt tempo, kampagner | Projektledelse, kampagneudvikling, SoMe, PR, rådgivning | At du kan håndtere flere projekter, levere til tiden og skabe synlig effekt for forskellige kunder |
| In-house (privat) | Brand, kunder, forretning, samarbejde | Brand- og kanalforståelse, stakeholder management, intern coordination | At du kan opbygge og vedligeholde en rød tråd i kommunikationen og understøtte salgs- og forretningsmål |
| Offentlig sektor | Borgerrettet formidling, transparens, politisk kontekst | Klar og forståelig formidling, politisk tæft, procesforståelse, intern kommunikation | At du kan forklare komplekse emner enkelt, navigere i hierarkier og arbejde loyalt med strategi og lovgivning |
| NGO | Formål, engagement, fundraising, partnerskaber | Storytelling, kampagnearbejde, presse, SoMe, samarbejde med frivillige | At du kan omsætte formål til historier, skabe synlighed og bidrage til indsamling eller medlemsvækst |
Brug tabellen som filter, når du prioriterer indhold i CV’et. Samme erfaring kan fremhæves på forskellige måder afhængigt af miljøet:
- Bureau: “Håndterede 8-10 samtidige B2C-kampagner årligt for kunder i detailbranchen med fokus på SoMe og nyhedsbreve.”
- Offentlig: “Planlagde og gennemførte informationskampagner til borgere om nye regler, med fokus på let forståeligt sprog og politisk følsomhed.”
- NGO: “Udviklede kampagnefortællinger og cases, der understøttede online-fundraising og partnerskaber med virksomheder.”
Sådan skriver du målbare bullets i et kommunikations-CV
En god bullet beskriver ikke kun en opgave, men også hvad du gjorde, i hvilken kontekst, og hvad det ændrede. Det gør din rolle tydelig og viser, at du tænker som konsulent: i værdi, ikke kun i aktiviteter.
Bullet-struktur, du kan kopiere
Brug denne formel:
Verbum + konkret opgave + kanal/kontekst + måling/effekt
Fx:
- “Planlagde og gennemførte LinkedIn-kampagne for ny B2B-service, som øgede klik til landingsside med 45 % og skabte 60 kvalificerede leads.”
- “Omskrev tekniske notater til borgerrettede artikler til kommunens website, hvilket reducerede antallet af telefoniske henvendelser om emnet.”
- “Skabte ny struktur for intern nyhedsmail, som førte til højere åbningsrater og flere spørgsmål fra medarbejdere til ledelsen.”
Før/efter-eksempler på kommunikationsbullets
Før: “Ansvarlig for nyhedsbreve.”
Efter: “Planlagde og skrev månedlige nyhedsbreve til ca. 6.000 modtagere og arbejdede systematisk med segmentering og A/B-test af emnelinjer.”
Før: “Skrev indhold til sociale medier.”
Efter: “Producerede målgruppe-specifikt indhold til Facebook og Instagram, som øgede gennemsnitlig engagement rate på kampagneopslag.”
Før: “Håndterede presse.”
Efter: “Udarbejdede pressemeddelelser og pitch til relevante journalister, hvilket resulterede i både lokal og landsdækkende omtale af projektet.”
Hvis du synes, det er svært at måle, så start med at beskrive ændringen i kvalitativt sprog: flere, færre, hurtigere, nemmere, tydeligere, bedre forståelse osv. Det er stadig væsentlig stærkere end rene opgavelister.
Uddannelse, kurser og værktøjer: hvad er vigtigt at tage med?
Relevante uddannelser og kurser i et kommunikationskonsulent-CV er dem, der styrker strategi, formidling, analyse og samarbejde. Værktøjsdelen skal vise, at du kan arbejde både kreativt og datadrevet i de systemer, der typisk bruges i rollen.
Typiske uddannelser for kommunikationskonsulenter
- BA/KA i Kommunikation
- Kommunikation og medievidenskab
- Kommunikation og sprog
- Journalistik
- PR og kommunikation
- Organisationskommunikation
Har du læst noget beslægtet (fx samfundsvidenskab, sprog eller humaniora), kan du trække kommunikative elementer frem i din profiltekst og dine kursusvalg.
Kurser og efteruddannelse, der løfter din profil
- Krisekommunikation og issues management
- Digital strategi og content marketing
- Webanalyse og dataforståelse
- SEO for kommunikatører
- Facilitering og præsentationsteknik
- Projektledelse (fx PRINCE2, IPMA eller korte forløb)
Nævn kun de kurser, der er relevante for den rolle, du søger. En lang kursusliste uden tydelig kobling kan virke ustruktureret.
Værktøjer, det giver mening at nævne
- CMS: Umbraco, WordPress, Sitecore, Dynamicweb
- Nyhedsbreve: Mailchimp, Campaign Monitor, ActiveCampaign
- SoMe: Meta Business Suite, Sprout Social, Hootsuite, LinkedIn-kampagneværktøjer
- Analyse: Google Analytics, Matomo, simple dashboards
- Medieovervågning: Infomedia eller tilsvarende
- Projektstyring: Asana, Trello, Monday.com
- Design-basis: Canva, Adobe Express
Angiv hellere få værktøjer, du faktisk bruger rutineret, end en lang liste, du kun har rørt kort. Værktøjslisten er ofte det, rekrutterere scroller ned til for at vurdere, om du kan arbejde ind i deres setup fra dag ét.
ATS-venligt og semantisk stærkt kommunikations-CV
Et ATS-venligt kommunikations-CV bruger klare overskrifter, standard jobtitler og naturlige fagord, så både systemer og rekrutterere kan aflæse relevansen hurtigt. Du behøver ikke være bange for ATS, men du skal være bevidst om, hvilke ord du vælger.
Praktiske principper:
- Brug standardoverskrifter som “Profil”, “Erhvervserfaring”, “Kompetencer”, “Uddannelse”.
- Brug jobtitler, der matcher opslaget eller ligger tæt på: kommunikationskonsulent, kommunikationsmedarbejder, kommunikationsrådgiver.
- Undgå at placere vigtig tekst i billeder, bokse eller grafik, som systemer kan have svært ved at læse.
- Genbrug ord og vendinger fra stillingsopslaget, hvor de beskriver dine reelle kompetencer.
Kommunikationsord, der typisk er gode at have med
Brug dem kun, hvor de faktisk passer, men vær ikke bange for at skrive dem direkte:
- Kommunikationsstrategi, kommunikationsplan
- PR, pressemeddelelser, pressehåndtering, medieovervågning
- Stakeholder management, interessent-analyse, stakeholder mapping
- Content strategy, content creation, redaktionel kalender
- Intern kommunikation, forandringskommunikation, ledelseskommunikation
- SoMe-kampagner, webindhold, SEO, nyhedsbreve
- Webanalyse, Google Analytics, dataindsigter
- Krisekommunikation, beredskabsplan, Q&A
Du skriver både til systemet og til det menneske, der skal have lyst til at læse videre. Hold sproget enkelt, fagligt og uden unødig pynt.
Har du brug for en konkret ramme at skrive ind i, kan du hente gratis skabeloner i vores guide til CV-skabeloner på dansk.
Brug projekter og cases som dokumentation
Ja, projekter og cases kan være meget stærke i et kommunikations-CV, især hvis du har arbejdet kampagne- eller projektbaseret. De viser både metode, samarbejde og konkret effekt på en overskuelig måde.
En mini-case behøver ikke fylde mere end 3-4 linjer. Brug fx denne skabelon:
- Problem: Hvad var udfordringen?
- Indsats: Hvad gjorde du, og hvilke kanaler brugte du?
- Resultat: Hvad ændrede det for målgruppen/organisationen?
Eksempel:
Case: Lancering af nyt digitalt tilbud til unge
Problem: Lav kendskabsgrad til tilbuddet og få henvendelser fra målgruppen.
Indsats: Udviklede kommunikationsplan med SoMe-kampagne, korte videoer med unge ambassadører og målrettet presseindsats til lokal- og nichemedier.
Resultat: Markant flere henvendelser i perioden, øget engagement på sociale medier og fast samarbejde med to relevante medier om opfølgende historier.
Placér 2-3 af den type cases under en særskilt sektion “Udvalgte projekter” eller direkte under relevante stillinger. Det er særligt effektivt, hvis du søger konsulentroller, projektstillinger eller jobs med stort kampagneansvar.
Hvis du arbejder meget projektorienteret generelt, kan det også give mening at dykke ned i, hvordan du beskriver projektledelse og samarbejde. Her kan du hente ekstra inspiration i vores guide om projektlederkompetencer og veje ind i faget.
Typiske fejl i kommunikationskonsulent-CV’er (og hvordan du retter dem)
De største fejl i kommunikations-CV’er er generisk sprog, uklare resultater, for mange buzzwords og manglende tilpasning til rollen. Heldigvis kan det rettes med nogle få, konkrete greb.
1. Generisk sprogbrokkoli
Før: “Passioneret, struktureret og engageret kommunikatør med gode samarbejdsevner.”
Efter: “Kommunikationskonsulent med erfaring fra både NGO og offentlig sektor. Kendt for at skabe struktur i komplekse projekter og omsætte fagligt stof til klare budskaber for borgere og samarbejdspartnere.”
2. Opgaver uden effekt
Før: “Skrev artikler til intranettet.”
Efter: “Skrev og planlagde intranetnyheder om større organisationsændringer, så medarbejdere fik overblik over konsekvenser og næste skridt.”
3. For meget jargon og snørklet sprog
Som kommunikatør skal du vise, at du kan gøre det komplekse enkelt. Det skal kunne ses i CV’et. Ryd ud i lange sætninger, interne forkortelser og engelske fagudtryk, hvor der findes et godt dansk ord.
4. Ingen målretning
Hvis du søger en rolle med tung intern kommunikation, men dit CV næsten kun taler om SoMe og presse, bliver det svært at matche. Vælg 2-3 hovedspor (fx intern kommunikation, PR, kampagner) og sørg for, at de går igen i profiltekst, kompetencer og resultater.
Har du meget erfaring med konflikter eller svære samarbejdssituationer, kan du desuden overveje at oversætte dem til stærke eksempler på dialog og formidling. Du kan finde inspiration i vores artikel om konflikter på arbejdet og svære kollegarelationer.
Hvad kan du gøre nu? Konkrete næste skridt
Hvis du vil omsætte alt dette til et færdigt CV, så gør det enkelt for dig selv og tag det i små bidder:
- Vælg et CV-format (1-2 sider, enkel struktur) og evt. en dansk CV-skabelon.
- Skriv en profiltekst på ca. 50 ord ud fra formelen: rolle + erfaring + specialer + effekt.
- Lav en kort liste over dine 8-12 vigtigste kompetencer fordelt på faglige, værktøjer og specialer.
- Gå dine seneste 2-3 jobs igennem og omskriv opgaver til 3-5 resultat-bullets per stilling.
- Tilpas sproget til miljøet (bureau, in-house, offentlig, NGO) og tjek, at opslagets nøgleord går igen naturligt.
- Afslut med at skære alt fra, der ikke er relevant for den rolle, du søger lige nu.
Så har du et kommunikationskonsulent-CV, der ikke bare fortæller, hvad du laver, men også hvorfor det gør en forskel. Og det er præcis det, både chefer, kolleger og modtagere forventer af en stærk kommunikatør.
About the Author
Relaterede indlæg
Tilkoblet Job & karriereskift, Personlig branding & synlighed